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而稍早前，万科也公布了其10月份销售简报，根据报告显示，2018年10月份万科实现销售金额540.7亿元，同比增长47%；实现销售面积341.3万平方米，同比增长37.7%。2018年1月份-10月份，万科累计销售金额4856.2亿元，同比增长12.2%，累计销售面积3243.4万平方米，同比增长11.4%。相比9月份单月销售金额首次出现年内负增长之后，10月份万科的销售规模显著反弹。

2“高利贷”事实上，“爆通讯录”仅暴露了现金贷乱象的冰山一角。国内现金贷经过整顿后虽有较大改观，但仍存在“撸口子”、高利息等乱象。其中，利率畸高是现金贷的通病，也是当下行业的“不治之症”。因为现金贷小额分散、高频、高逾期的属性决定平台需要更高的利率覆盖出借成本，这就导致明面上现金贷平台都表示综合年化利率不超过最高法给出的36%红线，实际上则通过各种手段规避年化利率上限的要求。

我觉得建立职级体系有几个好处：1、可以保持团队待遇整体公平，避免新老倒挂，即新入职员工的待遇大幅超越老员工。有了职级体系，建立能力-职级-薪资的对应关系，薪资最终是由能力决定的。即使一段时间内由于特殊原因（比如竞争候选人入职，或者面试官判断失误）给出了与能力不匹配的薪资，也可以在未来的定级调整中纠正回来。

据路透社12月28日报道，塔斯社早些时候援引俄罗斯驻伦敦大使亚历山大·雅科文科在接受电视采访时的话说：“我们已达成原则性协议，明年1月的某个时候，莫斯科和伦敦的外交使团将会恢复。”一位大使馆发言人证实了以上言论：“我不确定这是否会发生在所有工作人员的身上，但至少一半员工将会归位。”

盛凯直言，现金贷就是高利贷，当下现金贷最突出的问题仍然是利率畸高。现金贷平台一般通过息费拆分、收取砍头息、手机回租、捆绑销售保险、强制销售会员卡等形式变相规避民间借贷36%的年化利率上限。“不只是现金贷平台，很多比较激进的持牌金融机构也在铤而走险，现金贷确实是暴利的生意”。

聚投诉平台显示，和吴娜一样被暴力催收的人并不在少数。借款人逾期后，催债人采用“爆通讯录”的手段向借款人通讯录中的亲朋好友施压从而逼迫借款人还款，这也成了催收公司的通用做法。事实上，国内现金贷经过整顿后虽有较大改观，但“撸口子”、高利息、“爆通讯录”等乱象犹存。某大型互联网公司旗下网贷平台法律合规负责人盛凯对《国际金融报》记者表示，违法成本低是现金贷乱象屡禁不止的根源。